C’est en 1995 que la société est créée par Chantal et Pierre Mestre. De 1996 à 1998 ont lieu la définition du concept mais aussi la création des structures. De 1998 à 2000, une vingtaine de succursales sont inaugurées partout en France. En 1999 débute ainsi le développement des magasins situés en périphérie des villes. En 2006, les mégastores Orchestra voit le jour : plus de choix de produits et plus de services !
En 2008, le groupe lance son « Club Orchestra ». L’idée ? Payer une cotisation annuelle de 30% pour pouvoir bénéficier toute l’année de 50% sur le textile et les accessoires de la marque.
En 2010, le club Orchestra est lancé en France, au Luxembourg, en Espagne et en Belgique. En 2012 débute l’internationalisation du réseau avec l’ouverture de filiales en Grèce et en Chine. En 2013, le groupe rachète l’entreprise Baby 2000. En 2014, Orchestra rachète 40 magasins Home Market de la filiale belge du groupe Saint Maclou. En 2015, le groupe compte près de 600 magasins présents dans 40 pays du globe (dont 315 en France), et a dans ses fichiers près de cinq millions de clients ! Cette année-là, Orchestra vendit près de 70 millions de pièce et réalisa 60% de son chiffre d’affaires en France.
En 2016, nouveau rachat pour le groupe avec les six magasins de l’entreprise Autour de Bébé en Suisse.
Le concept originel d’Orchestra ? Créer, distribuer et vendre une marque de vêtements pour enfants avec des collections très régulièrement renouvelés (100 nouveautés par semaine) et un panel très large de produits : 3500 modèles de vêtements par saison. De même, Orchestra distribue en exclusivité les marques Prémaman, Tamboor et Babycare
Pour rejoindre le réseau Orchestra, l’apport personnel minimum devra être de 90.000€ alors que les droits d’entrée sont fixés à 10.000€. L’investissement total variera entre 400.000€ et 2 millions d’euro. Le chiffre d’affaires moyen après deux ans d’activité variera entre 1.2 et 6 millions d’euros ! Ces variations dépendent de la surface de l’implantation et de l’emplacement du magasin.
Pour un magasin 100% textile de 500m2, l’apport devra être de 90.000€. Pour un magasin mixte de 1500m2, l’apport devra être de 200.000€. Pour un mégastore de 3.000m2, l’apport personnel devra être de 400.000€.
L’investissement total, lui variera en fonction des formats de magasins. Pour un magasin de 500m2, l’investissement sera de 400.000€, pour un magasin de 1.000m2, l’investissement sera de 1 million d’euros alors que pour un mégastore de 3.000m2, l’investissement total sera de 2 millions d’euros. Il n’y a pas de redevance de fonctionnement. La redevance publicitaire sera de 1% du chiffre d’affaires (hors taxe). Il n’y aura pas non plus de royalties à verser. La surface moyenne d’une implantation variera entre 500 et 2.500m2. Le type de contrat sera celui d’une franchise classique. Une très solide expérience en management ainsi que des compétences commerciales et d’animation seront nécessaires. De bonnes connaissances en gestion économique et financière ainsi que du tissu économique et social local seront de vrais atouts. Au niveau des profils, les personnes ayant travaillé dans la grande distribution, au profil de manager seront fortement appréciées.
Fondée au milieu des années 1990, Orchestra est devenu l’un des leaders au sein du secteur de la puériculture et du textile pour enfants. Une marque bien connue des consommateurs, avec ses grands magasins situés en périphérie d’agglomération, dans les zones commerciales qui jouxtent les grandes villes.
Un groupe que vous pouvez rejoindre selon plusieurs modalités et dont plusieurs coûts d’investissement. Si l’investissement de départ est significatif, les possibilités de croissance et de succès économique et commercial sont eux aussi significatifs.
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