Le franchiseur immobilier Laforêt prend le tournant digital et offre une formation en e-learning à ses franchisés. L’enseigne immobilières aux 700 agences et 3000 collaborateurs en France forme chaque année 1700 personnes. Sa stratégie au niveau humain est claire : miser sur la réussite de chaque individu appartenant au réseau pour bâtir le succès du réseau Laforêt. La formation est donc un composant essentiel de cette volonté pour transmettre le respect des standards et l’intégration des fondamentaux : véritable ADN du groupe. Le module initial de formation est construit sur 8 semaines, après cela, une formation continue existe sur le management, l’actualisation de nouvelles compétences et les évolutions métiers qui émanent des nouvelles lois.
Laforet a donc développé un outil e-learning intégrant également des formations présentiels, synchrones et asynchrones avec un suivi de formation sur le principe du « blended learning », traduction littérale : formation combinée. Rendre accessible des formations 24h/24h sur n’importe quel plateforme mobile équipé d’Internet correspond tout à fait au rythme des collaborateurs Laforêt, souvent en déplacement et aux horaires flexibles adaptés à leurs clients.
Cette digitalisation de la formation vient en complément de l’école de vente LaForet en partenariat avec l’école de commerce Audencia qui forme 100 collaborateurs chaque année. Une étape indispensable dans l’explosion digitale que nous vivons pour intensifier professionalisation du réseau et miser encore et toujours sur l’humain.