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Green Camp SoCoo’c 2017 : deux jours pour fédérer ses managers

Le 18 Mai 2017

Les 15 et 16 mai derniers, SoCoo’c l’enseigne de cuisine 100% Made In Haute-Savoie et benjamine du groupe Fournier (Mobalpa, Perene), a réuni l’ensemble des managers et dirigeants de ses magasins à l'occasion de son Green Camp annuel. L’occasion pour l’enseigne de remercier ses équipes pour leur implication et de leur rappeler les valeurs de partage portées par la plus astucieuse des marques de cuisine. SoCoo’c en a également profité pour dévoiler son « Manifeste », détaillant les 8 engagements clés de la marque. 2 jours, 200 collaborateurs réunis près de Bandol, 2 000 moments de partage et de convivialité… C’est ça l’esprit SoCoo’c !

Le programme été pensé pour faire de « l’esprit d’équipe » la thématique centrale de cet événement annuel ! Séance de coaching avec Fabien Galthié (ex-capitaine du XV de France) , "Corporate Games" en équipes mixant des membres des magasins et de l’enseigne, espaces "SoCoo'c Café" pour favoriser la discussion entre les membres du terrain et du siège... Chacun a pu profiter de ces moments fédérateurs pour apprendre à mieux se connaître et travailler encore plus efficacement ensemble.

Résultat : des collaborateurs ravis de leur séjour, riche en échanges, en détente et en convivialité ! Cette convention leur a permis de repartir avec toutes les clés pour assurer la réussite et le développement de leur magasin.

Simplicité pour les clients, proximité avec les Kitcheners, un positionnement astucieux et économique, une qualité Made in France irréprochable… Autant de valeurs portées par SoCoo’c et son réseau depuis maintenant 10 ans. Fière de son développement et de ses équipes, la marque a décidé de profiter de sa convention pour formaliser 8 engagements phares dans un « Manifeste ». Et oui, satisfaire ses clients constitue la priorité numéro 1 de SoCoo’c, c’est pourquoi la marque a décidé de marquer les esprits en demandant à chaque membre de son réseau de s’engager à son tour, en signant la grande toile sur laquelle étaient inscrits les principes fondateurs du Manifeste !

Dans sa démarche de satisfaction client, SoCoo’c souhaite continuer à dynamiser son réseau en recrutant 100 managers et Kitcheners dans toute la France, d’ici la fin de l’année 2017.

Esprit d’équipe, engagement et dynamisme, l’année 2017 s’annonce bien pour SoCoo’c !

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