FRANCHISE SENIOR COMPAGNIE

Services à domicile

Recevoir une documentation Senior Compagnie sans engagement

Année de Création
2007

Nb. implantations
53

Investissement total
70 000 €

Formation initiale
oui

Apport personnel
20 000 €

Ticket d'entrée
20 000 €

Redevances par Mois
4% *

CA estimé à 2 ans
300 000 €

SENIOR COMPAGNIE en vidéo


SENIOR COMPAGNIE : Présentation du concept


Spécialisé dans l’aide à domicile des personnes âgées et en situation de dépendance, le réseau Senior Compagnie propose des prestations d’accompagnement au domicile avec des intervenants formés et qualifiés.

Créer en 2007 par Nicolas Hurtiger, le réseau s’est rapidement développé pour atteindre aujourd’hui plus d’une cinquantaine d’agences grâce à une qualité et une continuité de service adaptés au besoin de plus de 4 000 bénéficiaires.

Reconnu par le magazine CAPITAL comme LEADER du service d’aide à domicile en 2017, Senior Compagnie poursuit son développement avec pour objectif d’atteindre les 200 agences au cours des prochaines années.

* Redevance d’exploitation 4% (dégressif) et redevance communication 2%

Accompagnement du franchisé par le réseau


Senior Compagnie accompagne les candidats à la franchise en amont dans leur projet de création via un accompagnement sur le montage financier, la recherche de financements et l’aide à l’obtention de l’agrément. 

Après la signature du contrat de franchise, Senior Compagnie propose une formation d’une durée de 3 semaines dont le but est d’acquérir les compétences nécessaires pour créer, gérer et développer son agence au travers 24 modules de formation sur les thématiques suivantes : stratégie et le positionnement du réseau, gestion financière et opérationnelle, droit social et communication.

A la suite de l’ouverture, nous avons développé un programme d’aide spécifique au lancement. 

Cet accompagnement est réalisé avec un animateur qui réalise des visites sur site  et  des points téléphonique hebdomadaires. Cette démarche permet aux franchisés de mieux aborder les différents process et d’être plus efficace.

Au-delà de cet accompagnement de lancement nous proposons :

  • Une aide au recrutement par le biais de partenariats avec plateformes de recrutement ; annonce site web

  • La fourniture des logiciels adaptés 

  • La gestion du back office

  • Une assistance juridique

  • Une assistance administrative

  • Un accompagnement au montage de la stratégie de communication au niveau local et un accès à l’ensemble supports de communication personnalisés

  • La mise en place d’un site internet propre au franchisé et la possibilité de communiquer via notre offre de relations presse

Profil requis pour ouvrir un SENIOR COMPAGNIE


La dimension humaine est au cœur de notre activité et c’est la première qualité que recherche Senior Compagnie. Avoir un regard bienveillant auprès des personnes en situation de dépendance est indispensable.

Nous recherchons des partenaires qui ont une capacité à développer des partenariats avec les acteurs du médico-social, des compétences managériales, un sens aigu du service, une éthique personnelle et des qualités humaines liées à l’activité, des compétences de gestionnaire.

Carte des implantations SENIOR COMPAGNIE

Points de vente
Villes recherchées
Pdv à vendre

Un peu d'histoire...


En 2007, Nicolas Hurtiger a créé la première agence Senior Compagnie avec un but précis: tout mettre en œuvre pour apporter une expertise sur le secteur du service à domicile des personnes âgées et en situation de handicap.

Cette volonté a permis à Senior Compagnie de remporter le Prix Art de Vie du Petit Poucet en 2008 et d’être nominée aux Trophées du Grand Âge en 2009.

Le lancement du réseau en franchise en 2010 a permis au réseau de se développer au niveau national et de compter en 10 ans après l’ouverture de la première agence un réseau de 53 agences. En 10 ans, Senior Compagnie a su développer son expertise et nouer une relation de confiance avec l’ensemble de l’écosystème gravitant autour de la personne aidée, et plus particulièrement des aidants naturels. Au fil de son expérience, Senior Compagnie a choisi de développer en 2016 sa démarche sociétale «Partager Pour Mieux Vieillir» dans le but de créer carrefour d’échangeet de partage entre professionnels et aidants visant à apporter des réponses pragmatiques aux enjeux du mieux vieillir.


Type de contrat
Franchise

Durée du contrat
7 ans

Date lancement de la Franchise
2010

Aide au financement
oui

Formation continue
oui

Durée formation initiale
3 semaines

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Avis des franchisés

Mon franchiseur m’a apporté une formation initiale complétée et axée terrain [Lire l'avis]
Anonyme
Senior Compagnie Maine et Loire

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